大发快三计划网

  • <tr id='eNkhY6'><strong id='eNkhY6'></strong><small id='eNkhY6'></small><button id='eNkhY6'></button><li id='eNkhY6'><noscript id='eNkhY6'><big id='eNkhY6'></big><dt id='eNkhY6'></dt></noscript></li></tr><ol id='eNkhY6'><option id='eNkhY6'><table id='eNkhY6'><blockquote id='eNkhY6'><tbody id='eNkhY6'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='eNkhY6'></u><kbd id='eNkhY6'><kbd id='eNkhY6'></kbd></kbd>

    <code id='eNkhY6'><strong id='eNkhY6'></strong></code>

    <fieldset id='eNkhY6'></fieldset>
          <span id='eNkhY6'></span>

              <ins id='eNkhY6'></ins>
              <acronym id='eNkhY6'><em id='eNkhY6'></em><td id='eNkhY6'><div id='eNkhY6'></div></td></acronym><address id='eNkhY6'><big id='eNkhY6'><big id='eNkhY6'></big><legend id='eNkhY6'></legend></big></address>

              <i id='eNkhY6'><div id='eNkhY6'><ins id='eNkhY6'></ins></div></i>
              <i id='eNkhY6'></i>
            1. <dl id='eNkhY6'></dl>
              1. <blockquote id='eNkhY6'><q id='eNkhY6'><noscript id='eNkhY6'></noscript><dt id='eNkhY6'></dt></q></blockquote><noframes id='eNkhY6'><i id='eNkhY6'></i>
                甘肃组工网首页 >正文

                民乐县:聚集考核之力助推高质量发展

                来源: 甘肃组工网 更新于: 2021-09-02 08:52:44

                ????民乐县紧紧围绕持续优化考核指标体系设置,改进考核方式方法,强化考核结△果运用,提高考核工作的科学性和精准度目标,进一步夯实县域经济社会高质量发展组织●保障。

                ????坚持考人考事相结合,充分发@挥考核基础性作用。坚持把政治标准放在首位,注重ξ 在疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴、生态宜居搬迁、棚户区改造等一线精准识别◥干部,精准掌握领导班子及领导干部在完成重大任务、参与重大↘斗争、面临重大考验等关键时刻的表现,着力增大发快三 - 大小计划强考核工作的真实性、准确性。先后№对抗击疫情一线主动请缨、挺身奋战的2名医务人员提拔使用,对159名ξ勤奋实干、实绩突出的重点工作一线♂干部进行了提拔使用,进一步树彩神争霸8大发快三技巧立了干部“在一线『培养、从一线大发快三开奖走势图选拔”的鲜明〓用人导向。

                ????聚焦干部︽短板弱项,持〓续优化考核指标设计。坚持把考核发现的问题作大发快三靠谱的为工作改进“风向标”,按照“缺什么、补什么”“干什么、学什么”原则,制定下发《2021年度民乐县干部教育培训计划》,依据年底考核各单位反馈的工作短板弱项,有针对性的进行培训,持续提升各级干部适应新时代发展的能〒力素质。至目前,先后举办十九届五中全→会精神轮训班、全县新任职村党组织书记培训班等主题培训班6期,培训2150余人,举办全县统计业务培训班等业务大发快三全天计划精准类培训6期,培训820余人。

                ????健全考核评价机※制,不断提升干部考核精准度。坚持把监督工作贯穿考核工作全过程,考前强化业务能力培训,抽调纪委监委、审计等部门人员全程参加,初步考大发快三单双破解器核意见形成后,多部门联审,精准大发快三全天一期计划画出干部“肖像”。及时跟进考核中发现问题,对苗头性倾向性问题,及【时谈话提醒,防患于未然大发快三西西软件下载;对干部群众认可↑度差、不适宜担任现职的或考核成绩靠后的,重点约谈,及时整改。结合乡镇领导班子换届工作,县委书记开展谈心谈话25人次,纪委书记开苹果手机玩不了大发快三展谈心谈话48人次,组织部长开展谈心谈话91人次。

                ????突出考核结果运用,激励一线干部担当作为。坚持把考核结果与激励广大干部新时代新担当新作为有机衔接起来,突出荣誉表彰引领干部担当作为,县委结合每年召开的经济工作会议,对在各条战线、各个领域、各个行业取※得优异成绩的单位和个人,大张旗鼓进行表彰,在全县上【下营造担当作为、干事创业的浓厚氛围。同时,坚持精神激励与物质奖励相结合,严格落实《公务员◤奖励规定》,对年度考核为优秀公务员,按规定给予物质奖励,增强干部的荣大发快三全天免费计划誉感、获得感。今年6月,下发通知对考核结〗果为优秀的39个领导班子和269名领导干部予以通报表扬,对193名优秀公务员记三等功和给予嘉奖,及时兑现奖励资金38万元。

                010070160040000000000000011110541127819313