大发快三怎么看走势图

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                考察谈话要有“干货”

                来源: 中国组织人事报 更新于: 2019-12-05 09:15:44

                ????考察谈话是了解被考察对象真实情况的重要途径,对于提高选人用大发快三技巧一分钟的人质量,察准考实干部至关重要。考察干部要在谈话上多下功夫,谈出“干货”。

                ????事前谈话准备足。要围绕考察对象基本情况,提前搜集了解考察对象岗位性质、工作特点、基本情况、主要经历及各阶段的现实网赚彩票平台大发快三表现,梳理形成精大发快三计划网站简、可叙述、操作性强的谈话提纲和谈话内容,做到心中有底。要围绕“有利于全面了解情况”的原则选择谈话对象,既保证面上的广度,又突出点上的深度。要有针对性地选择与考察对象工作密切联系、交往接触较多的人员Ψ 进行谈话,重点了解考察对象工作能力、工作实绩、平时表现及廉洁自⊙律等情况。

                ????事中谈话有艺术大发快三一分钟一期赢了提现不了。在谈话过程中,一方面需要与谈话对象推心置腹“拉家常”,让谈话对象把心里话和盘托出。另一方面要灵活运用谈话技巧掌控谈话情势,因人、因事、因时而异,确保话题既展得开,又收得拢,鼓励引导谈话对象讲真话、实话、有用之话,要适▆时引领话题、话风,控制谈话节奏大发快三计划APP,尽可能多地获取有价值的信息①资料。

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