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                榆中:“四个注重”优化年玩大发快3稳赚技巧轻干部成长路径
                2019-08-02 08:34:50  来源: 大发快3

                ????榆中县立足事业发展需要,积极改进大发快3全天计划网页版工作措施,不断健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣和统筹推进的全链条机制,有力营造年轻干部成长成∴才的良好氛围。

                ????一是大发快3官网开奖走势图注重教育培训,大力提升年轻干部的综合素质。围绕增强“四个意识”,依托县委党校开办各卐类主体班、专题班,教育引导广※大年轻干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”。围绕提高能力素质,结合全县项目大发快3计划在线计划管理、招商引资、文化旅游、城市建设⊙等实际工作需要,组织开展了新大发快3诀窍农村建设华西村考察培训班、生态文明建设延安专题培训〖班、城乡规划建福彩大发快3技巧设管理同济大学专题培】训班和全域旅游示范县建设浙江大学专题培如何玩大发快3稳赢钱训班,让年轻干部开阔视野、增长见识、补齐短板。围绕强化党性教育,依托红︾旗渠干部学院和焦裕禄干部学院,举办了“不忘初心、牢记使命”专题培训班,聚焦党建大发快3最高级邀请码引领、“三变”改革,组织◤干部赴贵州六盘水、四川成都、陕西咸阳学习考▆察。

                ????二是注重实践锻炼,积极拓大发快3最全免费计划宽年轻干部的成长路径。对有潜力和有发展ㄨ前途的年轻干部,分期分批选派到脱贫攻大发快3开奖官网坚、征地拆迁、招商引资、项目建设、督查信访等工№作一线培养锻炼,通过早♂压担子、多压担子、压重担子,促使→年轻干部尽快成才成长。先后选派270名优秀年轻干部到脱贫攻坚一线担任驻村工大发快3走势图作队长、队员和第一书记,抽调80余名优大发快3一分钟计划秀年轻干部到征地拆迁及棚户区改造项目一线,抽调20名优秀大发快3有没有推算的年轻干部到督导督查一线,选派5名年轻干部◥到县属企业挂职,选派2名年轻干部到天津宁河区相大发快3免费计划软件关单位挂职,选派3名年轻乡镇干部到市直有关单大发快3全天计划网位进行挂职锻炼,让他们在解决热点难大发快3技巧点问题←、推进脱贫攻坚一分钟大发快3高手计划和项目实施过程中砥砺品质,增长才干,提高应对复杂局面、开展群众工作、服务发大发快3破解和值展的能力。

                ????三是注重发现识别,积极做好年轻干部的推荐储备大发快3一分钟规律视频技巧。着眼大发快3全天网页版计划于各级领导班子配备需求,把发现识别优秀年轻干部大发快3最高代理邀请码纳入干部队伍建设整体规划,及早谋划部署,择优∮推荐储备。结合调研督查、年终考核大发快3一分钟一期骗局和平时分析研判,综合平时了解掌握的情〓况,分级分大发快3一分钟一期全天计划类制定涵盖专业学历、任职经历、年度考核、表彰奖励等内容的优秀年轻后备干部名单,及时将政治素质好大发快3破解器免费、业务能力强、发展潜力大的优秀年大发快3怎么买才会中轻干部重点关注,实施动态管理,重点跟踪培养使用。在县级层面大发快3在线开奖计划制定了250人左右大发快3计划专家和值号的优秀年轻干部名单,在教育、卫生、农林系统也分别建大发快3和值计划网立了行业性优秀年轻干部名单。

                ????四是注重︻选拔任用,努力做到优秀年轻干部用当其时。立足鼓励引导年轻干部到基层一线、矛盾突出、工作任务重的√地方去增长才干、施展才华。研究出台◎了《榆中县在脱贫攻坚主战场培养选拔干部实★施办法(试行)》,树立凡全天实时计划大发快3提必扶、凡提必下的选人用人导向,大力选拔任大发快3和值规律用在脱贫攻坚、征地拆迁、督查督导、产业发展、项目建设等一线工作中,谋划大发快3和值全天计划推进工作思路好、解决复杂问题办法多、集中检查验收业绩好、群众满意度高的优秀年轻干部。先后对在征地拆迁中大发快3大小推算视频表现突出的19名年轻干部提拔使用或交大发快3是哪个省的彩票流到重要岗位任职。在集中配备乡镇下属事业中心负责人时,一批扎根基层的优秀年轻干部◣被提拔使用,个别表现突出的年轻干部被安排☆到县直部门重要岗位任职,在全县上下营造ζ了重实干、重实绩、重公论的选人用人氛围大发快3推算大小公式是什么。

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