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                甘组文:以严明的纪律保障公道正派选人用人

                来源: 甘肃日报 更新于: 2014-01-05 16:49:12

                ????没有规矩不成方圆。没有严明的组织人事纪律,执行党的干部路线就可能出现偏差。严明的纪律是实现选准用好干部、提高选人用人公信度的有力保障。

                ????严明组织人事纪大发快三最高邀请码律,必须坚持教大发快三推算大小公式是什么育在先、警示在先、预防在先。把组织人事纪律教◥育与选人用人工作紧密结合,把深入细致的工作做在歪风泛√起之前,筑牢严守纪律的思想防线,形成狠抓纪律的浓厚氛围和◥强大声势,是严明纪律的重要基础和前提。要警钟长鸣,不搞不教而诛。通过学习教╱育,使广大党员领导大发快三最全免费计划干部了解纪律、掌握纪律、遵守纪律,意识到纪律大发快三单双大小必胜法条条是准绳,条条是“高压线”,谁违反了纪律,谁就将付出沉重代价。通〓过学习教育,增强党员领导干部的党大发快三挂性观念、大局观念、组织观念;警示他◤们引以为戒,自觉筑牢纪律防线。要◣建立健全经常性的教育机制,突出组织人事大发快三走势图下载纪律教育和廉政准则教育,促使党员干部懂规矩、守规矩、敬畏规矩。

                ????严明组织人事纪律,必须把严格〓监督贯穿日常干部选拔任用工作全过程。根据干部选拔任用的特点和要求大发快三下载软件卐,把严格的监督措施嵌入选拔任◇用的关键环节,做到同步大发快三开奖网站监督、环环把关,增强监督的︼针对性、实时性、有效性。选任前,提前明示纪⌒律要求,强调抵制不正之♀风,不给拉票贿选、跑官要⊙官等投机钻营者投票。选任中,抓住民主推荐、组织考察、任前公示、讨论决定等环大发快三倍投方法节,采取多№种形式了解有关人选遵守组织人事纪律的情况。选任后,对╱各级党委(党组)选人用人情况进行跟踪了解。要全面落实︽四项监督制度,构建大发快三彩票一分钟规律任前报告、事中评议、离任检查、违规失责要追究的全程∏监督链。

                ????严明组织人事纪律,必须把严肃查〓处违规选人用人问题摆在突出位置。实践证明,查∏处是最直接、最有威慑力的手段,是严明纪律的最有力武器。要做到有案▂必查、查实必处、失责必究。对苹果手机玩不了大发快三反映的违纪问题,要早发现、早查处、早制止。对查实的违〓纪行为,要☆严肃处理、绝不姑息;对查处的违纪案件,要及时通报;对惩治违纪行为不力◇的,要追究有关领导责︼任。以更坚决的态⌒度、更有力的∩措施,严厉查处违规违纪用人行为,深入整治用人上不正之风和腐败现象。

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